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CDI
Expérience : 5 à 10 ans
France - Bourgogne-Franche-Comté - Dijon (21)
Maîtrise des risques
Description du poste
Nous recherchons actuellement une personne expérimentée pour rejoindre nos équipes de Dijon en tant que Directeur(trice) d’agence.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, en tant que Directeur(trice) d’agence, vous gérez un centre de profit, les équipes, développez de bonnes relations avec les clients et maintenez un haut niveau de qualité de service.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques et du plan annuel de TAUW France avec la Direction Générale. Vos missions principales :
Management
· Superviser et coordonner toutes les activités de l'agence pour garantir des opérations fluides et efficaces
· Assurer une gestion financière rigoureuse en élaborant et en suivant le budget de l'agence
· Participez au recrutement et au développement des compétences de vos équipes
· Maintenez un environnement de travail positif et motivant pour favoriser la collaboration et l'épanouissement des employés
Développement des affaires :
· Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales pour assurer la croissance de l'agence, en cohérence avec la stratégie de TAUW France/TAUW group et en collaboration étroite avec la Direction commerciale
· Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et les partenaires stratégiques
· Participer activement à des activités de réseautage et de promotion pour renforcer la visibilité de l'agence (salons, évènements, réseaux sociaux ...).
Profil recherché
Nous recherchons des qualités spécifiques chez nos candidats :
· Issu(e) d'un Diplôme universitaire en sciences de l'environnement, en ingénierie, ou dans un domaine connexe
· Solide expérience d’au moins 6 années dans la gestion d’un centre de profit
· Solides compétences en gestion, fortement orienté performance financière et extra-financière
· Vision stratégique pour guider l'agence vers le succès
· Excellente capacité de communication (orale et écrite)
· Leadership, pour fédérer les équipes (motiver et inspirer)
· Solides compétences en gestion pour gérer efficacement les budgets, les ressources et les opérations de l’agence
· Forte orientation performance, en fixant des objectifs clairs et en mettant en place des mesures pour les atteindre
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Esprit d'entreprise, capaciter à penser de manière créative et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales
Un Niveau d'anglais B2 est requis pour interagir avec les autres filliales du Group (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Espagne, Italie).